子どもが泣いているのにスマホをいじってばかり…
妻である自分が忙しく家事をやっているのに、夫はテレビを見てのんびりしている……
不満の視線を向けると、「何怒ってるの？」と返ってくる………
そんなこんなで怒り爆発！
そんなあなたに読んでもらいたい記事です(＊˘人˘＊)
どうして分からないの！？「普通」分かるよね！？
妻が大変なときは、夫は助けるべき。
家事も育児も二人でやるべき。
それなのに、どうしてうちのダンナは動こうとしないの！？
そんな怒りを感じる気持ち、とても良く分かります。休みの日は、妻だって休みたい。それなのに、夫だけ寝転がってスマホをいじったり、テレビを見たり、くつろいでいる姿を見ると、グワッと頭に血が上りますよね(;´Д｀)
子どもじゃないんだから、家事をやらなきゃいけないことくらい分かるはずなのに…。
育児だって、二人の子どもなんだから、二人でやって当然なのに…。
言われなくても、やるのが当たり前じゃん？
「夫を育てましょう」なんて言うけど、もういい大人なんだから妻に育ててもらうんじゃなくて自分で成長しろーっ！！( ｀ー´)ノ
そんな気持ち、良く分かります(*・ω・)(*-ω-)(*・ω・)(*-ω-)ウンウン♪
でも、ここで考えていただきたいのは、「普通」とは何か？ということです。
家事は夫婦でやるもの。
これは、最近では「普通」になってきましたが、一昔前は家事は女性がやるのが「普通」でした。
育児は夫婦でやるもの。
これも、最近では「普通」の考えですが、男は外で仕事、女は家で家事育児、なんていうのが「普通」の時代がありました。
つまり、「普通」とは、人によって、時代によって、どんどん変わっていくものなんですね。
あなたが「普通、妻が家事をやってるんだから、子どもを夫が見ててくれるよね」と思っていても、夫の方はそれを「普通」と思っていない可能性があります。
あなたは、姑の「普通」の感覚が分かりますか？夫の「普通」の感覚はどうでしょうか？
夫は「妻が家事育児をするのが普通」と思っているかもしれません。
夫は、別に非協力的な人なのではなく、あなたの「普通」の感覚が分からないから、動けないでいるという可能性はないでしょうか？
「家庭」は、あなたが経営する「会社」
大昔の生活を考えても、女性の方が男性よりも、家庭を守るすべに長けていることは想像ができると思います。
男たちは狩りに行き、女たちは村で子どもたちを守り育てていた。
つまり、女性の方が、家庭を切り盛りするのは、どちらかというと得意だということです。
もちろん、そういうのが苦手な女性もいるだろうし、専業主夫が向いている男性だっています。ただ、生物的には女性の方が得意な確率が高い、という感じでしょうか。女性が重いものを持つのが苦手なように、男性は家事や育児に苦手意識を感じているかもしれません。
苦手なことを、「察する」ことは難しいのです。
私がオススメしたいのは、あなたが、〇〇家という会社を切り盛りする社長になることです。
夫を、家庭（会社）を存続させるための社員だと思てみてはいかがでしょうか。
社長は部下に理念を提示すべし
会社は、会社の方針が決まっているから、一人ひとりが考えて行動できます。右に行くのか、左に行くのか、会社自体の方針が分からないと、いくら「自分で考えて動きなさい」と言われたところで、動きようがないですよね。
夫も同じような状況なのかもしれません。
家事は分担したい、子どもたちのお風呂と遊びは夫もやって欲しい。お金はいつまでにいくら貯めて、〇〇に使いたい。
そういう「家庭の方向性」を、一度二人で話し合ってみるのはいかがでしょうか。
家庭（会社）の理念を提示してみて、納得してくれれば夫も自分から動くようになるかもしれません。もちろん、社員の意見も取り入れることも必要です。全く意見の通らない会社で働きたいと思う人は、そうそういません。
二人で考えるのは当たり前じゃん。
どうしてそこまで気を遣ってあげなきゃいけないわけ！？
と思うかもしれませんが、普通に考えたら「普通」の感覚は人それぞれ。あなたが考えているお金のことや、育児ことを、夫はまったく考えていないかもしれません。
指示待ち人間にイライラするよりも、指示待ち人間を上手に使って仕事を依頼し、自分の家事・育児の負担が減った方がメンタルに良いと思いませんか？同じ仕事を依頼しているうちに、その仕事のスペシャリストになってくれるかもしれません(笑)
社員のレベルに合った仕事を頼むことも重要で、あまり高い要求をすると、会社を辞めたくなってしまうかもしれません。
もちろん、それで社員である旦那様が「もうやってられない！辞めてやる！」となった場合、あなたは解雇（離婚）しても良いのです。あまりにも使えない部下なら切り捨てるのもアリでしょう(笑)
アメとムチを上手く使いこなして、賢い家庭経営をしましょう(*^_^*)
